1、目的
為加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，確保安全管理工作的連續(xù)性，特制定本制度。
2、 適用范圍
本制度適用于公司生產(chǎn)安全獎(jiǎng)懲工作
3、職責(zé)
（1）總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。
（2）綜合管理部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度制訂，并監(jiān)督實(shí)施。
（3）公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金。
（4）綜合管理部是安全獎(jiǎng)懲管理歸口管理單位。
4、內(nèi)容
公司按照安全生產(chǎn)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“預(yù)防為主，獎(jiǎng)罰分明”的原則，在安全生產(chǎn)中施行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。
（1）以下行為者，公司應(yīng)在年終時(shí)從安全經(jīng)費(fèi)中給予獎(jiǎng)勵(lì)：
①認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全 施工過程中做出顯著成績的；
②消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的；
③發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受和減少損失的；
④在安全技術(shù)、衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議者。
⑤堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的。
⑥安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，定期召開安全會議、組織安全檢查，落實(shí)安全措施，成績顯著者。
⑦專（兼）職安全管理人員嚴(yán)格按公司要求建立各項(xiàng)安全管理臺帳，基礎(chǔ)資料內(nèi)容健全，記錄完整規(guī)范，管理出色者；
（2）有下列表現(xiàn)之一者，公司應(yīng)給予處罰：
①每發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故（重傷事故、死亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大爆炸事故）一起扣事故責(zé)任單位1-10萬元。
②若因管理不善造成重大事故的，每發(fā)生一次，對事故責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人罰款1000元，安全員罰款500元。
③若因違章造成自身或他人傷害的，對事故責(zé)任人罰款300元。
④若因管理不善造成輕傷事故的，對事故單位第一負(fù)責(zé)人罰款200元，安全員罰款100元。
⑤對發(fā)生事故而隱瞞真相，甚至破壞現(xiàn)場、拒不配合事故調(diào)查小組工作的，除對事故單位按事故類別處罰外，另再罰該單位1000元，第一負(fù)責(zé)人500元，安全員200元。情節(jié)嚴(yán)重者按國家相關(guān)法規(guī)處置。
（3）實(shí)施
①綜合管理部制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
②個(gè)人或單位獎(jiǎng)勵(lì)在年終時(shí)從安全經(jīng)費(fèi)中支出。
③個(gè)人罰款在當(dāng)事人接到處罰通知后3個(gè)工作日內(nèi)上繳公司財(cái)務(wù)部，單位罰款從該單位年終決算中扣除。
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